关于开展杭州市临安区技能大师工作室 认定工作的通知

   各有关单位:

为深入推进我区技能大师工作室建设,着力培养一批技能精湛、素质优秀的“天目工匠”,更好地发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和实现绝技绝活代继传承等方面的带动和辐射作用,根据《关于实施杭州市技能大师工作室“倍增计划”的通知》(杭人社发〔2019153号)、《关于临安区打造人才高地的若干意见》(临委办发〔201980 号)文件精神,现就做好我区技能大师工作室认定工作通知如下:

一、工作目标

  临安区技能大师工作室是经临安区人力社保局认定建立,以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业和传统优势产业为重点,以科技和技能含量较高的大中型企业为主要依托,由我区具有绝技绝活的技能大师领衔,开展技术攻关创新和高技能人才培养的场所。通过搭建高技能人才研修平台,建立高技能人才绝技绝活代际传承机制,推行技能大师带徒制度,培养一批具有绝技绝活的高技能人才,扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。 2020年计划认定区技能大师工作室5家。

  二、职责任务

(一)实施名师带徒。以技能大师为带头人,带高徒、传绝技,开展技能传帮带和企业技能人才评价工作,把技能大师工作室建设成为企业高技能人才的培养基地。

(二)开展技术攻关。立足企业进行技术攻关、技术创新解决生产技术难题把技能大师工作室建设成为推广新技艺、开发新产品的创新舞台。

(三)推动技艺交流。立足企业,面向行业,开展技艺技能交流传播活动,把技能大师工作室建设成为高技能人才技能展示互动的交流平台。

(四)引领技能研发。通过搭建高技能人才研修平台,开展新技术的应用试点和推广,总结绝技绝活和技术技能创新成果,把技能大师工作室建设成为高技能发展的前进阵地。

(五)弘扬工匠精神。结合生产实践和岗位要求,大力弘扬执着专注、敬业奉献、推陈出新、精益求精为主要内容的“工匠精神”,把技能大师工作室建设成为“天目工匠”品牌的实践样板。

三、申报条件

  临安区范围内的各类企业、事业单位及个体工商户等用人单位均可申报建立技能大师工作室,同时,应具有以下条件:

  (一)有大师。领衔人应是技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师或具有绝技绝活的技能人才。领衔人在申请时原则上应距法定退休年龄3年以上。申办的工作室除领衔人外拥有不少于3人的技能人才团队(需为申报单位人员)。

  (二)有保障。申办单位要建立技能大师工作室管理制度,明确技能大师的工作职责,并签署工作协议。有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备,有必要的经费支持。对工作有贡献及培养技能人才、授艺带徒有成效的技能大师有相应的奖励制度。

  (三)有项目。有高技能人才培养计划或企业需要解决的技术工艺难题或技改项目,特别是参与国家、省、市、区重点工程和科技计划项目,以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目,或承担绝技绝活代际传承任务的。

四、申报认定程序

  (一)建立认定组织机构。由区人力社保局牵头组建临安区技能大师工作室认定委员会,由相关部门负责人和行业专家组成,负责组织专家对临安区技能大师工作室的资格条件进行综合评审和认定。

  (二)申请单位组织申报。申请单位将申报材料于731日前报区人力社保局就业培训科。

  申报材料包括:

  1.杭州市临安区技能大师工作室申报表附件

  2.申办报告,内容包括申办工作室名称(格式为“领衔人名字+职业工种名称+技能大师工作室”)、技能大师和工作室成员简介、工作室成立的必要性和可行性、所在单位对工作室支持措施,以及工作室建立后工作计划、主要工作方向等;

  3.相关证明材料:

  申办单位的营业执照(或法人登记证书)复印件;

  技能大师和工作室成员的身份证、职业资格证书、学历证书复印件;

  其他相关材料的复印件,包括市级及以上获奖证书和技术认定、新闻媒体报道、个人专著、公开发布刊物、技术创新等证明材料。

  以上材料一式2份,统一使用A4纸装订成册,同时报送申报表和申办报告的电子文档。

(三)评估认定。认定委员会组织专家进行现场考察和专业评估,并在此基础上,拟定临安区技能大师工作室名单,经公示无异议后,由区人力社保局授予区技能大师工作室称号。

五、保障措施

(一)对新认定的区技能大师工作室,给予一次性3万元的经费资助。

(二)对新认定的技能大师工作室,优先推荐申报“杭州市技能大师工作室”,以及省、市重点创新团队。

(三)对新认定的技能大师工作室领衔人,可以直接认定为区F类高层次人才;优先推荐参加省、市各类高技能人才评定及“首席技师、三十佳” 高技能人才评定、“百千万”高技能人才评定等。  

  六、工作要求

  (一)各相关单位、行业协会要高度重视技能大师工作室建设工作,加强宣传推动和业务指导,积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法,及时总结、推广技能大师工作室在实践中积累的成功经验和做法。对工作中的经验、问题和意见建议,及时与区人力社保局联系。

  (二)申报单位要为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件,推动技能大师实践经验及技术技能创新成果的传承和推广。对技能大师工作室开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒等工作给予指导。

  (三)区人力社保局对技能大师工作室实行动态管理。技能大师工作室认定有效期为3年,期满后可申请延续。工作室领衔人不再从事技能、技术岗位工作的,或离开申报单位的,不再保留技能大师工作室称号。

  (四)临安区技能大师工作室每年申报认定一次。

联系人:施小堋   联系电话:0571-63719504  

邮箱:410396381@qq.com

 

附件:杭州市临安区技能大师工作室申报表

 

 

                  杭州市临安区人力资源和社会保障局

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浙公网安备 33018502001141号