2019年杭州市临安区发展和改革局招聘编外用工公告

 
因工作需要,杭州市临安区发展和改革局现面向社会公开招聘编外用工1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围、对象和条件
       1.
思想政治:遵纪守法,品行端正,热心为群众服务,甘于奉献。
       2.
岗位名称:能源管理。
3.学历学位:具有国家承认的大专及以上学历(须在2019年12月2日前取得并提供毕业证书)。
4.年龄条件:年龄为18至35周岁以下(1984年12月2日至2001年12月2日期间出生)。
5.其他条件:户籍、性别、专业不限,具有适应岗位要求的身体条件
有下列情形之一的人员,不得报考:
       1.受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正在被调查处理的;
5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
       6.法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
二、报名程序及办法
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则,按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等环节。报名采取现场报名方式进行。
(一)报名与资格审查
    1.
报名时间:2019年12月2日至2019年12月3日(工作日上午8:30—11:45、下午14:00-17:00)。
    2.报名地点及联系方式:杭州市临安区发展和改革局(临安区锦北街道科技大道4398号临安区行政服务中心一号楼A座四楼A446)。联系人:高学军,电话:0571-63722401。
    3.报名要求:报名者须持《2019年杭州市临安区发改局招聘编外用工报名表》(附件1、网上下载填写),本人有效期内的第二代身份证、学历(学位)证书(或教育行政部门提供的学历证明)、复退军人证原件及复印件;本人近期一寸免冠照片1张。
如委托他人报名的,除提供所需材料和被委托人有效期内的第二代身份证原件和复印件外,还需提供委托人亲笔签字的授权委托书(附件2)。
4.资格审查:区发改局对报考人员进行资格审查,如发现提供虚假材料的,取消其报考资格。
(二)考试
考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%,综合成绩保留两位小数(四舍五入),如综合成绩相同,则以笔试成绩高分排位在前。笔试和面试时间、地点另行通知。
1.笔试。考试科目为综合基础知识,由客观题和主观题组成,笔试成绩满分为100分。报考人员须凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试。笔试结束后,在笔试成绩合格人员中,根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的,可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。
2.面试。此次考试采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩保留二位数(四舍五入),面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
(三)体检和考察
面试结束后,在考生成绩中从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象,体检在指定医院进行,体检费用自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定,时间、地点另行通知,体检由区发改局负责。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检或体检不合格的,可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
考察由区发改局负责,考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发)执行。对考察不合格或自行放弃的人员,在岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
经考察合格人员,确定为拟聘用人员,在临安人才网上公示5个工作日,接收社会各界监督。对公示中反映的问题,由区发改局进行调查核实,作出是否可以聘用的决定。
编外用工实行劳动合同制管理,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,由区发改局负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期,试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的,按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。 
拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消聘用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。招聘进入面试,但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形,由区发改局同意,使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上),储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准,参与第二次招聘的单位储备库不再使用)。符合下列情况之一的可启用储备库人员:(1)录用公示后,无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后,本人声明放弃该岗位,并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。(5)录用单位在一年内有其它相适应的岗位需要的。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节,应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的,一经查实,即取消其考试或聘用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理,按照有关规定执行。
    4.公告。本次招聘过程的有关信息均通过临安人才网(www.larcw.com)和临安人才微信公众号上同步进行公告,请注意查询。
    5.本次招聘不举办也不委托任何机构举办的辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与招聘组织方无关。
    6.本公告未尽事宜,由杭州市临安区发展和改革局负责解释。咨询电话:0571-63722401。
附件:1.2019年杭州市临安区发展和改革局编外用工报名表
       2.授权委托书(模板)     
 
 
杭州市临安区发展和改革局
                    2019年11月27
推荐资讯

浙公网安备 33018502001141号